Datos importantes sobre la Mujer y la negociación del sueldo

Datos importantes sobre la Mujer y la negociación del sueldo

¿Por qué las mujeres ganan menos dinero que los hombres - y cuánto menos es lo que realmente hacen?Cuando se trata de la brecha salarial de género, nada está fuera de límites para el debate. En particular, críticos que dicen que el género pagar

brecha es mucho más pequeño que 77 centavos de dólar argumentar que la elección de las mujeres tiene mucho que ver con la razón

ganan menos que los hombres. Ellos afirmación de que los ingresos bajos de las mujeres no es tanto una diferencia de retribución, sino una

brecha salarial - y si las mujeres no negocian el salario, por ejemplo, ¿por qué preocuparse por su menor

las ganancias?

El problema, por supuesto, es que para las mujeres que trabajan, no es una simple cuestión de "no preguntar, no entiendo."

negociación salarial es una gran cosa cuando se trata de ganancias de por vida, por lo que el hecho de que las mujeres hacen

menos que los hombres que es importante. La diferencia era relativamente pequeño, pero entre los encuestados como un

Guía parte de la negociación del sueldo de la escala de salarios, el 42 por ciento de las mujeres refirió haber solicitado para un

levantar en su campo actual en comparación con el 44 por ciento de los hombres. Además, las mujeres eran mucho más propensos a informar que evitaban la negociación debido a la "sensación incómoda" que los hombres. Treinta y uno por ciento de

las mujeres dijeron que decidieron no negociar por esta razón, en comparación con sólo el 23 por ciento de hombres.

De acuerdo con lo que ha llegado a ser conocido como los Bowles estudio, las mujeres y los hombres son tratados de manera diferente cuando intentan negociar. En cuatro experimentos diferentes, los investigadores encontraron evidencia que cuando mujeres pidieron una mejor compensación, que fueron significativamente más propensos que los hombres a ser penalizados (menos querido trabajar con ellos o contratarlos) por evaluadores masculinos .Este Hecho ayuda a explicar por qué las mujeres son menos propensas que los hombres a negociar en el primer lugar.

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