महिला एवं वेतन बातचीत के बारे में महत्वपूर्ण तथ्य

महिला एवं वेतन बातचीत के बारे में महत्वपूर्ण तथ्य

और कितना कम है वे वास्तव में कर सकता हूँ - क्यों महिलाओं को पुरुषों की तुलना में कम पैसा अर्जित करते हैं?यह लिंग वेतन अंतर की बात आती है, कुछ भी बहस के लिए बंद सीमा है। विशेष रूप से, आलोचकों का कहना है कि लिंग का भुगतान

खाई में ज्यादा डॉलर पर 77 सेंट की तुलना में छोटा होता है लोगों का तर्क है कि महिलाओं की पसंद क्यों साथ बहुत कुछ करना है

वे पुरुषों की तुलना में कम कमाते हैं। वे दावा है कि महिलाओं की कम आय इतना एक वेतन अंतर नहीं है, लेकिन एक

वेतन अंतर - और अगर महिलाओं वेतन समझौता नहीं करते हैं, उदाहरण के लिए, तो क्यों उनके कम के बारे में चिंता

कमाई?

समस्या है, ज़ाहिर है, कि कामकाजी महिलाओं के लिए, यह एक साधारण बात नहीं है "मत पूछो, नहीं मिलता है।"

वेतन बातचीत एक बहुत बड़ी बात है जब यह जीवन भर की कमाई की बात आती है, तो वास्तव में महिलाओं को करना है कि है

यह पुरुषों की तुलना में कम महत्वपूर्ण है। अंतर अपेक्षाकृत छोटा था, लेकिन के रूप में उन सर्वेक्षण के बीच ए

वेतनमान के वेतन चर्चा गाइड का हिस्सा है, महिलाओं के 42 प्रतिशत के लिए कहा होने की सूचना दी ए

अपने वर्तमान क्षेत्र में जुटाने की तुलना पुरुषों के 44 प्रतिशत के साथ। इसके अतिरिक्त, महिलाओं की वजह से "असहज महसूस कर रही है" पुरुषों की तुलना में कहीं अधिक रिपोर्ट करने के लिए है कि वे बातचीत से परहेज संभावना थे। के तीस-एक प्रतिशत

महिलाओं ने कहा कि वे सिर्फ 23 प्रतिशत की तुलना में इस कारण के लिए बातचीत करने के लिए नहीं चुना है पुरुषों के।

के अनुसार क्या बाउल्स अध्ययन, महिलाओं के रूप में जाना जा आ गया है और पुरुषों के व्यवहार कर रहे हैं अलग ढंग से जब वे बातचीत करने का प्रयास। चार अलग-अलग प्रयोगों में, शोधकर्ताओं ने पाया सबूत वह कब महिलाओं को बेहतर मुआवजे की मांग की है, वे काफी अधिक होने की संभावना थे पुरुषों की तुलना में दंडित किया जाना है (कम के साथ काम करना चाहता था उन्हें या उन्हें किराया) पुरुष मूल्यांकनकर्ताओं द्वारा .इस तथ्य यह समझाने के लिए क्यों महिलाओं को कम से कम पुरुषों के लिए पहली जगह में बातचीत होने की संभावना है में मदद करता है।

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