Fatos Importantes Sobre Mulheres e negociação do salário

Fatos Importantes Sobre Mulheres e negociação do salário

Por que as mulheres ganham menos dinheiro do que os homens - e quanto menos eles realmente fazer?Quando se trata de as disparidades salariais, nada está fora dos limites para debate. Em particular, críticos que dizem que o sexo pagar

diferença é muito menor do que 77 centavos de dólar argumentam que a escolha das mulheres tem muito a ver com o motivo

eles ganham menos do que os homens. Eles alegação de que os lucros mais baixos das mulheres não é tanto a diferença de remuneração, mas um

diferença salarial - e se as mulheres não negociar salário, por exemplo, então por que se preocupar com sua menor

ganhos?

O problema, claro, é que, para as mulheres que trabalham, não é uma simples questão de "não pergunte, não fique."

A negociação do salário é um negócio muito grande quando se trata de salário da vida, de modo que o fato de que as mulheres fazem

-lo menos do que os homens é importante. A diferença era relativamente pequena, mas entre os pesquisados ​​como uma

parte do Guia Salário Negociação de Pay Scale, 42 por cento das mulheres relataram ter solicitado uma

elevar em seu campo atual em comparação com 44 por cento dos homens. Além disso, as mulheres eram muito mais propensos a relatar que eles evitaram a negociação devido a "sensação de desconforto" do que os homens. Trinta e um por cento dos

mulheres disseram que não escolheu para negociar por esta razão em comparação com apenas 23 por cento dos homens.

De acordo com o que veio a ser conhecido como os Bowles estudo, as mulheres e os homens são tratados de forma diferente quando eles tentam negociar. Em quatro experiências diferentes, pesquisadores descobriram evidência que, quando mulheres pediu para melhor compensação, eles foram significativamente mais propensos do que os homens a ser penalizado (menos queria trabalhar com -los ou contratá-los) por avaliadores do sexo masculino .Este Fato ajuda a explicar por que as mulheres são menos propensas que os homens a negociar em primeiro lugar.

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